《基业长青》读后感 1200字
文章摘要：五年级读后感作文:怎么写好《基业长青》读后感1200字？高瞻远瞩公司成功的启示——《基业长青》读后感万国江(江门市科恒实业有限公司总经理)专家评语：通过这篇读后感可以看出作者对《基业长青》这本书的内容有较好的了解对该书作者要表达的那些高瞻远瞩企业靠什么取得成功的主要思想有准确的理解。以下是杨滢菁写的《《基业长青》读后感》范文；
好《基业长青》读后感1200字概况
- 作者：杨滢菁
- 班级：小学五年级
- 字数：1200字作文
- 体裁：读后感
- 段落：分8段叙写
- 更新：2022年03月30日 02时57分
高瞻远瞩公司成功的启示
——《基业长青》读后感
万国江(江门市科恒实业有限公司总经理)
专家评语：通过这篇读后感可以看出作者对《基业长青》这本书的内容有较好的了解对该书作者要表达的那些高瞻远瞩企业靠什么取得成功的主要思想有准确的理解.这篇读后感集中对《基业长青》一书中提出的"造钟与报时"和企业的"核心理念"这两个问题进行了更深入的思考并结合我国的经济实践和文化特点谈了一些有启发性的问题和见解.尤其是提出民营企业在我国的文化环境中如何做到持久和有活力的发展的问题可以认为是抓住了遏制我国民营企业经济向更高层次发展的关键困难之所在.
评阅人：孙洛平
《基业长青》一书是由斯坦福大学商学院年轻的学者詹姆斯.柯林斯和斯坦福大学副校长杰里.波勒斯教授从1998年到1994年以历时6年的企业研究成果所著.该书自1994年出版以来取得了巨大的成功至2002年仅英文版的销量就超过了60万册成为一本国际经营管理的畅销书.作为一项企业研究类的成果《基业长青》是通过对18家高瞻远瞩的公司与18家精选的对照公司进行追根究底的研究从而形成其研究的结论正如一位读者所说的：《基业长青》对高度成功富有生命力的公司进行了生动深入的分析充满新颖的见解和确凿的结论……是一个内容紧凑条理清晰的报告每个经理人都值得一读.
《基业长青》一书在整书结构编排中体现了严密的思维逻辑在书中的开始部分首先介绍了其研究方法与依据重点地说明了为什么十八家企业要可以称为高瞻远瞩的企业以企业的经营成绩业绩作了有说服力的比较作者还十分用心的为18家企业寻找了对照公司而这些公司正如作者所述的并不是差劲的公司也不是完全没有远大眼光的公司他们同样是优秀的企业只是相比较高瞻远瞩公司而言而位于银牌和铜牌地位而已.通过研究作者首先发现与常规的思维分析结论不一样该研究居然破除了12个迷思而这些迷思可能在另外的研究成果或正统管理理论中却备受推崇.在这基础上作者从第二章开始正式阐述了他们的研究成果.在第二章中重点讨论了造钟与报时的区别.报时是在关键的外部环境或绝世的商业机会能把握好信息及时地做出企业的决策赢得市场机会获得企业的发展;而造钟不一样其重点是一种机制.建立一种组织建立一套理念使企业能在这些基础达到持久发展.在第三章首先阐述了企业核心理念的重要性.建立在追求利润之上的核心理念是成就高瞻远瞩公司的基石.在书中作者一再强调核心理念绝对不是一种在经济指标上的设计而这一种社会责任的理想核心理念是由核心价值与目的组成核心价值是组织长盛不衰的根本信条.目的则是公司除了赚钱之外存在的根本原因.作者认为与很多人认为的存在的目的只是为了赚钱不一样赚钱是公司存在的一种重要结果而不是公司存在的真正原因.高瞻远瞩的公司能成为卓越正是深刻理解了这一种辩证关系.第四章中作者鲜明地列出了本书的主题：保存核心刺激进步作者形象地以太极图描述了高瞻远瞩的公司应是协调好两者的关系以达到统一在后面的几章中围绕着如何做到保存核心与刺激进步的统一以分类的办法分别阐述了几种有效的做法：制定胆大包天的目标;建立像宗教一样的企业文化;择强汰弱保存有用的部分;自行培养经理人;树立永远不够好的理念.通过这五
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