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靠结果生存读后感 1200字

文章摘要:初一读后感作文:怎么写好靠结果生存读后感1200字?这本书对我感触最深的是《恪守职责的倒茶人》一节,在书中写到“无论你的领导懂不懂管理,无论你的同事是否配合你,这都不是你不提供结果的理由”很多时候,困扰我们的往往不是事物本身,而是我们对事物的看法,我们无法改变问题,但我们可以改变对问题的态度,态度决定了执行的力度、态度决定了结果。以下是谭钧文写的《靠结果生存读后感》范文;

好靠结果生存读后感1200字概况

  • 作者:谭钧文
  • 班级:初中初一
  • 字数1200字作文
  • 体裁:读后感
  • 段落:分12段叙写
  • 更新:2024年01月01日 20时09分

这本书对我感触最深的是《恪守职责的倒茶人》一节,在书中写到“无论你的领导懂不懂管理,无论你的同事是否配合你,这都不是你不提供结果的理由”很多时候,困扰我们的往往不是事物本身,而是我们对事物的看法,我们无法改变问题,但我们可以改变对问题的态度,态度决定了执行的力度、态度决定了结果。如果我们不改变自己的态度,执行力和更大的结果从何而来!

我们应该用结果来证明自己价值,应该树立自己的商业人格。树立了自己的商业人格,就有了行动的准则——那就是自己的的职责,而不是老板的脸色、同事的行为。我们自己要有独立的商务人格,而要树立这种人格,就要从根本上改变:从依附型向独立型转变坚持原则去执行;从服从型向主动型转变,积极行动去执行;从人治型向法制型转变,遵守制度去执行;从避责型向守责型转变,承担责任去执行;从封闭型向分享型转变,用开放心态去执行!而责任感和使命感是可以创造结果奇迹的法宝。其实责任感的意义也很明确,那就是:明确知道结果是什么,然后不折不扣去执行!

我们要建立正确的人生态度,那就是:职业人的心态!社会人的心态!成年人的心态!强者的心态!责任百分百的心态。“上班不是拿工资的理由,提供结果才是得到报酬的原因”同时企业推崇结果导向还要讲究方法。要将结果导向融入企业文化,使结果导向能在企业生根发芽、长久存在并影响每一位员工。结果导向融入企业文化一旦被员工接受,则能使企业愿望化为员工个人行动成为可能。只有每一位员工自觉用结果导向来审视自己的工作,才能使自己的工作变得有意义或价值,才能使企业的每一个角落都有结果积累,企业才能持续、健康发展。

社会上,我们能够发现好多这样的人:他们自视甚高,认为自己怀才不遇,英雄无用武之地;他们抱怨他们的工资太低;他们抱怨很多学历不如他们,才华不如他们的人却得到上司的赏识;他们抱怨公司的福利不够别人的好;他们还抱怨任务指标太高,工作太忙……

所有心怀这些想法的人,其实是不具备社会人的意识和心态

引用微软中国“终身荣誉总栽”唐骏的话:

“比别人多做一点点,成功机会就比别人多十倍。”

“多想,多做,多思考,才可以避免怀才不遇!”

“企业有很多人很聪明,一眼就能看见公司的问题,但有人抱怨,有人解决问题、创造价值。”

所以,我们不可以抱怨自己的收入太少,我们应该自责做出的努力太少,提供的结果不够;我们不可以抱怨自己怀才不遇,而应该反省自己说的太多,做的太少,期望太高,奉献太少……

我们想要在社会上生存和发展,我们必须成为一个“职业选手”,我们必须建立职业选手的价值观和职业选手的心态,因为我们必须做出结果才能在社会上立足,必须为社会提供结果才能被社会认可,只有被社会认可才能够提升自己的价值,使自身得到成长

我认为在我们广电行业,不专业并不可怕,可怕的是不以不专业为耻!如果我们不改变,如果我们依旧是以业余选手的心态来做事,那么我们就不可能做出让社会、企业和客户满意的结果;无法提供我们的结果,我们最终被社会唾弃,被企业淘汰,我们将无法在社会上生存,更谈不上我们自身的成长和发展。

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作者:初中初一学生(5)班 谭钧文   时间:2024-1-1 20:09

名师点评:

这是一篇读后感,引题自然,从文章中富有哲理性的句子谈起,观点明确,概括简洁。分两个方面来论述,结合社会上的一些不良现象,告诉我们怎样才能在社会更好地生存。

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